Chính Thức Triển Khai Chương Trình Trao Đổi Cổ Phiếu Mettitech Group Holdings

Bước chuyển từ hệ sinh thái sang cấu trúc giá trị thực

Trong quá trình phát triển, mỗi hệ sinh thái đều có những giai đoạn mang tính bước ngoặt -nơi các giá trị không còn vận hành riêng lẻ mà bắt đầu được kết nối và nâng lên một cấp độ cao hơn. ONFA đang bước vào chính giai đoạn đó.

Với định hướng toàn cầu, ONFA không phát triển độc lập mà nằm trong cấu trúc chiến lược của Mettitech Group Holdings -tập đoàn hoạt động trong các lĩnh vực y tế, giáo dục và công nghệ. Trên nền tảng này, ONFA được định vị như cầu nối giữa tài sản số và giá trị thực, tạo tiền đề cho các bước phát triển tiếp theo của hệ sinh thái.

Phân bổ cổ phiếu và mục tiêu chương trình

Sau quá trình đánh giá và thống nhất, Tập đoàn đã chuyển nhượng 100.000.000 cổ phiếu cho ONFA nhằm phục vụ vận hành hệ thống, phát triển các sản phẩm chiến lược và thiết lập cơ chế kết nối trực tiếp với giá trị của Tập đoàn.

Trong đó, 20.000.000 cổ phiếu được phân bổ cho chương trình trao đổi với cộng đồng. Đây là một định hướng nhằm mở rộng quy mô hệ sinh thái, đồng thời tạo điều kiện để người dùng từng bước tiếp cận và gắn kết với giá trị cốt lõi của Tập đoàn trong dài hạn.

Cơ chế trao đổi và nguyên tắc vận hành

Thông qua chương trình, người dùng có thể sử dụng các token trong hệ sinh thái để trao đổi sang cổ phiếu theo cơ chế được xây dựng phù hợp với định hướng pháp lý.

Toàn bộ cổ phiếu sau khi trao đổi sẽ áp dụng thời gian nắm giữ 03 năm. Trong cùng thời gian này, lượng token tương ứng cũng được giữ lại nhằm đảm bảo sự ổn định cho hệ thống. Sau khi kết thúc chu kỳ, cổ phiếu sẽ đủ điều kiện chứng nhận và tham gia giao dịch theo quy định của thị trường chứng khoán Hoa Kỳ.

Cơ chế này không chỉ dừng ở việc quy đổi, mà hướng tới việc hình thành một cấu trúc liên kết dài hạn giữa hệ sinh thái và nền tảng giá trị thực.

Tỷ lệ quy đổi áp dụng

• 1 Cổ phiếu = 1 OFT

• 1 Cổ phiếu = 1 OHOP

• 10 Cổ phiếu = 1 OFC

• 20 Cổ phiếu = 1 MTT

Mức quy đổi được thiết kế nhằm tạo sự linh hoạt trong việc tham gia, đồng thời đảm bảo tính nhất quán trong toàn bộ hệ thống.

Hạn mức theo cấp độ tài khoản

Hạn mức cổ phiếu được áp dụng theo từng cấp độ tài khoản trong hệ sinh thái:

• Level 1: 1.000 cổ phiếu

• Level 2: 5.000 cổ phiếu

• Level 3: 15.000 cổ phiếu

• Level 4: 30.000 cổ phiếu

• Level 5: 50.000 cổ phiếu

• Level 6: 100.000 cổ phiếu

• Level 7: 200.000 cổ phiếu

• Level 8: 300.000 cổ phiếu

• Level 9: 500.000 cổ phiếu

• Level 10: 700.000 cổ phiếu

• Level 11: 850.000 cổ phiếu

• Level 12: 1.000.000 cổ phiếu

Chính sách ưu tiên dành cho các nhóm trong hệ sinh thái

Nhằm ghi nhận vai trò và đóng góp của các nhóm, chương trình áp dụng chính sách hỗ trợ như sau:

• Ban Lãnh đạo, Giám đốc chi nhánh, Trưởng bộ phận: hỗ trợ 50%, tối đa 10.000 cổ phiếu

• Cán bộ nhân viên toàn cầu: hỗ trợ 30%, tối đa 5.000 cổ phiếu

• Leader và Core Leader từ Level 5 trở lên: hỗ trợ 20%, tối đa 3.000 cổ phiếu (theo đề xuất và xét duyệt)

Thời gian triển khai chương trình

• Thời gian bắt đầu: 11/04/2026

• Áp dụng theo: giờ hệ thống California

• Tổng số lượng: 20.000.000 cổ phiếu

Hoàn thiện nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo

Chương trình trao đổi cổ phiếu là một bước đi mang tính nền tảng trong quá trình hoàn thiện hệ sinh thái ONFA. Đây không chỉ là cơ chế chuyển đổi tài sản, mà còn là sự kết nối giữa người dùng với cấu trúc giá trị dài hạn của Tập đoàn.

Định hướng xuyên suốt của ONFA trong giai đoạn này là xây dựng nền tảng vững chắc trước khi mở rộng, chuẩn hóa hệ thống trước khi tăng tốc và từng bước hình thành một hệ sinh thái có khả năng vận hành ổn định trong nhiều chu kỳ phát triển tiếp theo.

Tìm hiểu thêm tại: https://onfa.us